persoonlijke balans

Persoonlijke balans

Doelen bereiken kan alleen als je ruimte hebt voor persoonlijke balans. Iedere vorm van groei in je (werkzame) leven vraagt ook om een stukje persoonlijke groei. Als je wilt groeien en je hebt wat tips nodig dan hebben wij er een aantal voor je opgeschreven. Heb je een goede werkgever en krijg je trainingen of…

Meer weten
Persoonlijke groei

Persoonlijke groei en ontwikkeling in jouw onderneming

Persoonlijke groei en ontwikkeling van jouw werknemers is belangrijker dan je wellicht denkt. Wist je dat gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden zelfs kan leiden tot het vertrek van de beste medewerkers in een organisatie? Zodra jij een actieve rol speelt in de ontwikkeling van jouw medewerkers creëer je niet alleen vertrouwen, maar zorg je ook voor de…

Meer weten
persoonlijke ontwikkeling op gang

Hoe houd je de persoonlijke ontwikkeling op gang?

Persoonlijke ontwikkeling wordt in zowel het bedrijfsleven als privéleven steeds belangrijker. Zelfontwikkeling houdt je bij de tijd, zorgt er voor dat jij jezelf beter leert kennen. Vandaar de term ‘persoonlijke ontwikkeling’. Maar hoe houd je jouw eigen ontwikkeling op gang? Wij geven je een aantal tips! Leerdoelen stellen Om zelf ontwikkeling te kunnen meten en…

Meer weten
Talenten ontdekken

Talenten ontdekken

Je hebt een mooi team van medewerkers, maar hoe leer je nou om je eigen talenten te ontdekken, zodat de hele onderneming hier profijt van heeft? Doe jij iedere dag waar je goed in bent? Het gevoel dat je van toegevoegde waarde bent voor jouw onderneming of je werkgever is belangrijk. Niet alleen in werk,…

Meer weten
DISC methode

DISC Methode

De DISC methode is een traditionele methode om gedragsstijlen te ontdekken. We denken daarbij niet in hokjes, maar gebruiken de inzichten hiervan wel tijdens onze trainingen en leren jou ook hoe je, onbewust, anderen kunt inschatten. Het is een handig instrument omdat het laat zien welke voorkeuren iemand heeft in gedrag en communicatie. DISC maakt…

Meer weten