Doeltreffend zelfmanagement – efficiënter en zelfbewuster werken

Veel mensen denken dat ze efficiënt en zelfbewust te werk gaan, maar wat houdt het precies in? Dit heeft alles te maken met jouw zelfontwikkeling, maar ook hoe je bijvoorbeeld een werkweek indeelt. Doe je dit op een efficiënte manier, maar ben je tegelijkertijd ook zelfbewust bezig? Doeltreffend zelfmanagement is belangrijker dan je denkt!

Wat houdt doeltreffend management in?

Doeltreffend management houdt kortgezegd in dat je zowel efficiënt als zelfbewust te werk gaat. In dit geval zegt effectiviteit iets over de mate van verwezenlijking van bepaalde doelstellingen. Er zijn ook verschillende trainingen waarbij doeltreffend management centraal staat. Om effectief te kunnen werken moeten jouw doelen helder en duidelijk zijn. Wat wil je bereiken? Wanneer wil je iets bereiken? Waarom wil je iets bereiken? Dit zijn allerlei vragen die je jezelf zou kunnen stellen als het gaat om doeltreffend management. Dit in combinatie met zelfbewust te werk gaan zorgt ervoor dat jij jezelf niet voorbijloopt. Je bedenkt effectieve doelen, maar houdt ook rekening met wat jij zelf aankan.

Maak een frisse start

Hoe kan je jouw dag nou echt efficiënt starten? Dit doe je door een frisse en vroege start te maken! Kom eerder naar kantoor zodat jij alvast in alle rust jouw werkzaamheden kan verrichten. Tegen de tijd dat jouw collega’s binnenkomen sta je al 1-0 voor. Ook is het handig om elke dag een to-do-list te creëren. Op deze manier weet jij precies wat je allemaal moet doen en ga je efficiënter om met de tijd. Coaching kan ook helpen om te leren hoe jij jouw dag efficiënt kan starten!

Stop met multitasken

Wist je dat multitasken eigenlijk helemaal niet werkt? Door je te richten op één taak zal je merken dat je een stuk geconcentreerder te werk gaat. Tevens zorgt het er ook voor dat je efficiënter en zelfbewuster gaat werken. Dit geldt ook voor jouw social mediakanalen. Zodra je bezig bent met een taak, maar je gaat tegelijkertijd ook jouw social mediakanalen checken ben je alsnog aan het multitasken zonder dat je het door hebt.

Grenzen stellen

Als jij graag efficiënt en zelfbewust te werk wil gaan is het belangrijk om grenzen te stellen. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor bijvoorbeeld jouw collega’s. Dit alles heeft te maken met een stukje persoonlijk leiderschap. Durf ‘nee’ te zeggen tegen een collega als jouw agenda op dat moment even overvol zit. Door grenzen te stellen ben je echt bezig met jouw eigen persoonlijke ontwikkeling. Doeltreffend management is niet altijd even makkelijk, maar je krijgt er wel een hoop voor terug. 

Deze site maakt gebruikt van cookies om zo de beste gebruikservaringen te kunnen realiseren. Als u doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat u hiermee instemt.